Symfonia ERP e-Pracownik

usprawnia pracę stacjonarną i zdalną, dzięki możliwości pracy na komputerach i urządzeniach przenośnych. Usprawnia i przyspiesza komunikację między pracownikami i menedżerami.

Elektronicznie wnioski urlopowe i inne nieobecności

Pracownik w kalendarzu wskazuje typ urlopu, a następnie datę, kiedy chciałby go wykorzystać. Jego przełożony (lub przełożeni) akceptuje lub odrzuca wniosek, o czym pracownik jest natychmiast informowany. Ostateczna informacja o urlopie automatycznie trafia do kalendarza pracownika w systemie Symfonia ERP Kadry i Płace, gdzie specjalista dokonuje rozliczenia nieobecności. Oprócz urlopu wypoczynkowego standardowo w e-Pracowniku obsłużysz także urlopy na żądanie, z powodu opieki nad dzieckiem do 14. roku życia (w godzinach i dniach), okolicznościowe i wnioski o pracę zdalną. Umożliwia także konfigurację dowolnego typu nieobecności. Funkcjonalność w pełni zastępuje obieg dokumentów papierowych i jest wystarczająca w przypadku kontroli dokumentacji.

Rozbudowany self-service

Więcej procesów realizowanych bezpośrednio przez pracowników w formie samoobsługowej (self-service) przez przeglądarkę internetową to nie tylko większa wygoda, ale też mniej błędów podczas przepisywania danych z papierowych dokumentów do Symfonia ERP Kadry i Płace. To znaczna oszczędność czasu pracowników oraz specjalistów ds. kadr i płac. Dodatkową korzyścią cyfryzacji takich procesów jest pełna ewidencja wszelkich zakończonych pomyślnie (i niepomyślnie) spraw i wszelkich informacji zarejestrowanych podczas ich przetwarzania. Ułatwia pracę zdalną i w strukturach rozproszonych.

Pełny dostęp do informacji

Każdy pracownik firmy może w dowolnym momencie sprawdzić swoje saldo urlopowe oraz aktywne i przeszłe wnioski urlopowe. Każdy z wniosków zawiera pełne informacje o procesie akceptacji – kiedy i przez kogo zostały złożone, kto i kiedy je zaakceptował albo odrzucił (z podaniem powodu danej decyzji).

Obsługa zastępstw

Podczas składania wniosku pracownik może wskazać, kto będzie go zastępował podczas nieobecności. Podczas akceptacji wniosku kierownik ma wgląd w pełną informację o dostępności osób z jego zespołu w trakcie planowanej nieobecności, co pomaga podjąć właściwą decyzję.

Wgląd we własne dane i ich aktualizacja

Możliwość udostępniania pracownikom dostępu do wybranych własnych danych ewidencjonowanych w programie Symfonia ERP Kadry i Płace oraz możliwość wnioskowania o ich zmianę. Dzięki temu pracownicy mogą na przykład zweryfikować swoje adresy korespondencyjne i wprowadzać w nich zmiany, które po zatwierdzeniu automatycznie przeniosą się do kartoteki danych osobowych w programie kadrowo-płacowym. Można wykorzystać dowolne pola już dostępne w module Symfonia ERP Kadry i Płace lub dodać nowe pozycje, np. potrzebne dla realizacji zadań w poszczególnych zespołach.

Podgląd wynagrodzeń

Pracownicy mają dostęp do podglądu swoich wynagrodzeń, w formie dynamicznie generowanego paska i/lub rocznej karty wynagrodzeń na podstawie obliczonych w programie płacowym pensji.

Udostępnianie PIT-11 i innych dokumentów pracownikom

Ważne dla pracowników dokumenty można publikować bezpośrednio w witrynie Symfonia e-Pracownik, na kontach poszczególnych osób. Po przygotowaniu dokumentów w programie Symfonia ERP Kadry i Płace gotowe pliki PDF z paskami wynagrodzeń lub PIT-11 można masowo wczytać do portalu i udostępnić pracownikom. Dla każdego z dokumentów rejestrowana jest informacja o tym, że pracownik dokument otrzymał i otworzył. Pracownicy mają możliwość pobierania tych dokumentów.

Dostęp do listy współpracowników

Pracownicy i kierownicy mają dostęp do struktury organizacyjnej firmy zawierającej wszystkich współpracowników. W dowolnym momencie mogą sprawdzić ważne informacje o innych osobach zgodnie ze swoimi uprawnieniami – np. szybko ustalić jaki telefon służbowy czy e-mail ma kolega z innego oddziału.

Wnioski pracownicze

Istnieje możliwość stworzenia zbioru wniosków, oświadczeń czy poleceń, które będą dostępne dla pracowników i kierowników. Mogą one dotyczyć zarówno procesów związanych z HR (np. zgłoszeniem członka rodziny do ubezpieczeń), procesów stricte kadrowych (jak wnioski dotyczące PPK, wnioski o premie dla członków zespołu itp.) jak i innymi procesami firmowymi (np. zamówieniem wewnętrznym czy zleceniem wykonania konkretnej pracy). W ramach self-service można skonfigurować dowolną ścieżkę akceptacji, przenieść wybrane wprowadzone przez pracownika lub kierownika dane do programu, wykonać opcjonalne wydruki czy przekazać załączniki.

Harmonogramowanie czasu pracy

Podczas planowania kierownik może określić kalendarz pracy dla członków swojego zespołu, wykorzystując wzorce dni z programu Symfonia ERP Kadry i Płace oraz wprowadzać w nich zmiany. Możliwe jest zarządzanie zarówno dniami wolnymi i roboczymi, jak i określanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy. Harmonogram można stworzyć dla zwykłego, zadaniowego i równoważnego czasu pracy, zarówno dla pełnych jak i niepełnych wymiarów czasu pracy. W przypadku nagłej zmiany organizacji pracy, możliwe jest edytowanie harmonogramu. Opcjonalnie można także planować pracę zleceniobiorcom i współpracownikom, z którymi firma nie zawarła umowy o pracę. Proces harmonogramowania alternatywnie można przeprowadzić poza systemem i wczytać do niego gotowy arkusz kalkulacyjny MS Excel zawierający harmonogramy.

Elastyczne ustawienia okresów rozliczeniowych

Program daje możliwość ustawienia innego niż miesięczny okresu rozliczeniowego – np. trzymiesięczny. Umożliwia także częściowo zautomatyzowane uznawanie przepracowanych poza harmonogramem godzin jako nadliczbowych oraz ich odbiory.

Integracja z Symfonią ERP Kadry i Płace

Wszystkie wprowadzone podczas harmonogramowania dane są automatycznie przenoszone do modułu Symfonia ERP Kadry i Płace. Dzięki temu zanika ryzyko wprowadzenia błędnych danych do systemu, a specjalista ds. kadr i płac zyskuje pełną kontrolę nad całym procesem. Wszystkie dane o czasie pracy mają wpływ na zgodne z prawem wyliczenia – np. wynagrodzenie godzinowe czy wykorzystane urlopy.

Integracja z systemami RCP

Symfonia ERP e-Pracownik może być także połączony z popularnymi systemami rejestracji czasu pracy dostępnymi na rynku. Zapisy godzin wejścia/wyjścia z pracy oraz przerw są wtedy przenoszone i oznaczane w Symfonii e-Pracowniku, gdzie mogą być weryfikowane i korygowane przez kierownika. Takie zapisy można też wczytać z pliku.

Przycisk rozpoczęcia i zakończenia pracy

Pracownicy potwierdzają godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy bezpośrednio w systemie, na swoich komputerach lub telefonach komórkowych. Można określić strefy GPS, w których pracownicy mogą potwierdzić, że dotarli do pracy.

Raportowanie czasu na projekty

Po wykonaniu zadania lub w jego trakcie pracownicy korzystający z systemu oznaczają precyzyjnie, ile czasu i w jakich godzinach pracowali nad konkretnym zadaniem. Dane te przenoszone są następnie do programu kadrowo-płacowego, gdzie mogą być wykorzystane do przygotowania szczegółowych raportów z czasu pracy na projektach. Innym sposobem wykorzystania tych informacji jest przygotowanie adekwatnego dokumentu księgowego, uwzględniającego dokładną wartość wynagrodzenia i narzutów pracodawcy poniesionych w związku z konkretnymi zadaniami i zapisanie tego dokumentu w buforze systemu finansowo-księgowego Symfonia. Rozwiązanie każdorazowo wymaga wdrożenia.

Elektroniczna lista obecności

System umożliwia wgląd w listę obecności na podstawie kliknięć o rozpoczęciu oraz zakończeniu pracy lub informację o zaplanowanej wcześniej nieobecności danego dnia. Pozwala sprawdzić w dowolnym momencie, kto jest w danej chwili w pracy.

Akceptacja i rozliczanie delegacji

Program umożliwia pełną obsługę delegacji w formie elektronicznej. Największe korzyści dostrzegą ci, którzy pracują głownie w terenie i mają niewiele okazji do dostarczenia drukowanych lub uzupełnionych ręcznie dokumentów do biura. Pracodawca zyskuje większe możliwości akceptacji wyjazdów służbowych, kontroli kosztów oraz dodatkową oszczędność czasu pracy pracowników.
Delegacje krajowe umożliwiają:

  • akceptację wyjazdu służbowego oraz rozliczenia przez kierownika oraz inne osoby wskazane w procesie akceptacji (np. księgowość)
  • rozliczenie diet za posiłki i noclegi; kwoty wyliczane są automatycznie
  • rozliczenie kilometrówki i/lub opłat za korzystanie ze środków transportu
  • rozliczenie dodatkowych dokumentów (wraz z przekazaniem załączników, np. skanów faktur)
  • automatyczną aktualizację kalendarza w programie Symfonia ERP Kadry i Płace (w zdarzeniu Delegacja)
  • wydruk zaakceptowanego polecenia wyjazdu służbowego oraz rozliczenia.

Wielojęzyczność

Symfonia e-Pracownik w standardzie obsługuje następujące języki: polski, angielski, niemiecki, rosyjski, ukraiński. Każdy z użytkowników może wybrać preferowany język.

Bezpieczeństwo

Symfonia ERP e-Pracownik może być uruchomiony zarówno na serwerach Windows, jak i w chmurze. Witryna systemu dostępna jest całodobowo, bez ograniczeń czasowych, z każdego miejsca, a aktualizacja danych pomiędzy Symfonią ERP e-Pracownikiem a Symfonią ERP Kadry i Płace następuje niemal natychmiast. Pracownicy, korzystając z systemu, mogą użyć dowolnego urządzenia wyposażonego w przeglądarkę internetową – komputera, smartfonu czy tabletu. Oprócz standardowych metod logowania opcjonalnie możliwa jest także integracja z firmową domeną Windows oraz wprowadzenie dodatkowych zabezpieczeń. Cała komunikacja pomiędzy użytkownikiem a serwerem jest szyfrowana bezpiecznym protokołem SSL.

Nowoczesny design

Nowoczesny interfejs systemu tworzony jest w technologii wspieranej i rozwijanej przez Google – Angular & Material Design. Główna witryna systemu automatycznie dostosowuje się do dowolnego rozmiaru wyświetlacza – od najmniejszych do największych – i zawsze jest równie wygodna w użyciu i atrakcyjna wizualnie, niezależnie od tego, czy pracujesz na komputerze stacjonarnym, laptopie, tablecie czy smartfonie. Komponenty bazodanowe wykorzystują ceniony i stosowany także w głównych modułach innych programów oferowanych przez Symfonię silnik Microsoft SQL Server. Komponenty wymiany danych przez API oraz sama aplikacja Symfonia e-Pracownik bazują na technologii Microsoft .NET, a wszelka komunikacja systemu szyfrowana jest przy użyciu protokołu SSL.

 

Umów się na prezentację.

Jeżeli są Państwo zainteresowani prezentacją systemu prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego. Skontaktuje się z Państwem nasz dział wdrożeń

Administratorem danych osobowych jest Smart ERP Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Kruszyńskiej 31 Jako osoba fizyczna masz prawo do: – dostępu do swoich danych osobowych, – aktualizacji swoich danych – usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) – ograniczenia zakresu przetwarzania danych – poproszenia o przeniesienie tych danych do innego Administratora – zgłoszenia sprzeciwu do przetwarzania swoich danych – nie godzenia się na profilowanie Twoich danych Więcej szczegółów na temat przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności
Poprzez przesłanie wypełnionego formularza oświadczam, że zapoznałam/-łem się i akceptuję Politykę Prywatności.
{"id":"13","label":"Um\u00f3w si\u0119 na prezentacj\u0119","active":"1","original_id":"1","unique_id":"wefj2","params":{"enableForMembership":"0","tpl":{"width":"100","width_measure":"%","bg_type_0":"none","bg_img_0":"","bg_color_0":"#81d742","bg_type_1":"color","bg_img_1":"","bg_color_1":"#333333","bg_type_2":"color","bg_img_2":"","bg_color_2":"#81d742","bg_type_3":"color","bg_img_3":"","bg_color_3":"#e5e5e5","field_error_invalid":"","form_sent_msg":"Thank you for contacting us!","form_sent_msg_color":"#4ae8ea","hide_on_submit":"1","redirect_on_submit":"","test_email":"tomek@smarterp.com.pl","save_contacts":"1","exp_delim":";","fb_convert_base":"","field_wrapper":"<div [field_shell_classes] [field_shell_styles]>[field]<\/div>"},"fields":[{"bs_class_id":"12","value":"<p>\u00a0<\/p><p><strong>Um\u00f3w si\u0119 na prezentacj\u0119.<\/strong><\/p><p>Je\u017celi s\u0105 Pa\u0144stwo zainteresowani prezentacj\u0105 systemu prosimy o wype\u0142nienie formularza zg\u0142oszeniowego. Skontaktuje si\u0119 z Pa\u0144stwem nasz dzia\u0142 wdro\u017ce\u0144<\/p>","html":"htmldelim","mandatory":"0"},{"bs_class_id":"6","name":"first_name","label":"","placeholder":"Imi\u0119 i Nazwisko","value":"","value_preset":"","html":"text","mandatory":"1","min_size":"1","max_size":"100","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","vn_only_number":"0","vn_only_letters":"0","vn_pattern":"","vn_equal":"","icon_class":"user","icon_size":"","icon_color":"#81d742","terms":""},{"bs_class_id":"6","name":"email","label":"","placeholder":"Email","value":"","value_preset":"","html":"email","mandatory":"1","min_size":"3","max_size":"150","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","vn_only_number":"0","vn_only_letters":"0","vn_pattern":"","vn_equal":"","icon_class":"envelope-o","icon_size":"","icon_color":"#81d742","terms":""},{"bs_class_id":"6","name":"Company","label":"","placeholder":"Nazwa Firmy","value":"","value_preset":"","html":"text","mandatory":"1","min_size":"3","max_size":"300","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","vn_only_number":"0","vn_only_letters":"0","vn_pattern":"","vn_equal":"","icon_class":"building-o","icon_size":"","icon_color":"#81d742","terms":""},{"bs_class_id":"6","name":"TaxID","label":"","placeholder":"NIP","value":"","value_preset":"","html":"text","mandatory":"1","min_size":"9","max_size":"12","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","vn_only_number":"0","vn_only_letters":"0","vn_pattern":"","vn_equal":"","icon_class":"industry","icon_size":"","icon_color":"#81d742","terms":""},{"bs_class_id":"12","name":"subject","label":"","placeholder":"Temat","value":"","value_preset":"","html":"text","mandatory":"1","min_size":"","max_size":"","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","vn_only_number":"0","vn_only_letters":"0","vn_pattern":"","vn_equal":"","icon_class":"italic","icon_size":"","icon_color":"#81d742","terms":""},{"bs_class_id":"12","name":"message","label":"","placeholder":"Tre\u015b\u0107","value":"","value_preset":"","html":"textarea","mandatory":"1","min_size":"","max_size":"","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","vn_only_number":"0","vn_only_letters":"0","vn_pattern":"0","vn_equal":"","icon_class":"font","icon_size":"","icon_color":"#81d742","terms":""},{"bs_class_id":"12","name":"Phone","label":"","placeholder":"+48","value":"","value_preset":"","html":"text","mandatory":"1","min_size":"","max_size":"","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","vn_only_number":"0","vn_only_letters":"0","vn_pattern":"","vn_equal":"","icon_class":"phone-square","icon_size":"","icon_color":"#6ee547","terms":""},{"bs_class_id":"12","name":"Captcha","label":"","html":"recaptcha","terms":"","recap-theme":"light","recap-type":"audio","recap-size":"normal"},{"bs_class_id":"12","value":"Administratorem danych osobowych jest Smart ERP Systems Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Warszawie, przy ul. Kruszy\u0144skiej 31 Jako osoba fizyczna masz prawo do: \u2013 dost\u0119pu do swoich danych osobowych, \u2013 aktualizacji swoich danych \u2013 usuni\u0119cia danych (prawo do bycia zapomnianym) \u2013 ograniczenia zakresu przetwarzania danych \u2013 poproszenia o przeniesienie tych danych do innego Administratora \u2013 zg\u0142oszenia sprzeciwu do przetwarzania swoich danych \u2013 nie godzenia si\u0119 na profilowanie Twoich danych Wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w na temat przys\u0142uguj\u0105cych Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatno\u015bci","html":"htmldelim","mandatory":"0"},{"bs_class_id":"12","value":"Poprzez przes\u0142anie wype\u0142nionego formularza o\u015bwiadczam, \u017ce zapozna\u0142am\/-\u0142em si\u0119 i akceptuj\u0119\u00a0Polityk\u0119 Prywatno\u015bci.","html":"htmldelim","mandatory":"0"},{"bs_class_id":"12","name":"checkboxsubscribe","label":"Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowych Smart ERP.","value":"","value_preset":"","html":"checkboxsubscribe","def_checked":"0","mandatory":"0","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","icon_class":"","icon_size":"","icon_color":"","terms":""},{"bs_class_id":"12","name":"checkboxsubscribe","label":"Wyra\u017cam zgod\u0119 na u\u017cywanie przez Smart ERP telekomunikacyjnych urz\u0105dze\u0144 ko\u0144cowych, kt\u00f3rych jestem u\u017cytkownikiem, dla cel\u00f3w marketingu bezpo\u015bredniego zgodnie z art. 172 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne (Dz.U. 2004 nr 171 poz. 1800).","value":"","value_preset":"","html":"checkboxsubscribe","def_checked":"0","mandatory":"0","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","icon_class":"","icon_size":"","icon_color":"","terms":""},{"bs_class_id":"12","name":"checkboxsubscribe","label":"Wyra\u017cam zgod\u0119 na przesy\u0142anie do mnie od czasu do czasu przez Smart ERP informacji handlowych drog\u0105 elektroniczn\u0105 na podany wy\u017cej adres e-mail, zgodnie z Ustaw\u0105 z dnia 18 lipca 2002r. o \u015bwiadczeniu us\u0142ug drog\u0105 elektroniczn\u0105 (Dz.U. z 2002r. Nr144, poz. 1204 z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami).","value":"","value_preset":"","html":"checkboxsubscribe","def_checked":"0","mandatory":"0","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","icon_class":"","icon_size":"","icon_color":"","terms":""},{"bs_class_id":"12","name":"Wyslij","label":"Wy\u015blij","html":"submit","add_classes":"","add_styles":"","add_attr":"","icon_class":"","icon_size":"","icon_color":"","terms":""}],"opts_attrs":{"bg_number":"4"}},"img_preview":"base-contact.jpg","views":"13900","unique_views":"8502","actions":"5","sort_order":"1","is_pro":"0","ab_id":"0","date_created":"2021-10-28 14:32:42","img_preview_url":"https:\/\/smarterp.com.pl\/wp-content\/plugins\/contact-form-by-supsystic\/assets\/forms\/img\/preview\/base-contact.jpg","view_id":"13_279420","view_html_id":"cspFormShell_13_279420","connect_hash":"54eb553c4dfd2be1756bae4b27efe33d"} Mogą Cię również zainteresować: